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6、劳动关系:根据公司的用人规定,负责员工劳(láo )动合同的签订和管理工作;及时处理(lǐ )公(gōng )司管理过程中的重大人事问题,就公司重大人事任免事(shì )项提供参考(kǎo )意见;受理员工投诉,代表公司